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Archivo de la categoría: Empleo

Proyecto Integra – Puerto Rico

INTEGRA es una Agencia de Colocación de Empleo Especializada para Personas con Deficiencias en el Desarrollo e Impedimentos. Si te interesa conocer más sobre este proyecto pulsa el enlace del opúsculo o comunicate con la información de contacto provista.

Opúsculo del proyecto integra

The Hato Rey Center
268 Ponce de León Ave.
Suite 1113, San Juan, PR 00918
Teléfono: 787-523-3532
Fax: 787-523-3533
Email: info.integra@grupogolu.com
Website: http://www.integrapuertorico.com

 
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Publicado por en noviembre 20, 2013 en Empleo

 

Empleo y las personas con impedimentos

El  U.S. Bureau of Labor Statistics,  división del Departamento del Trabajo de Estados Unidos de America publicó el pasado mes de agosto el informe titulado : Persons with a Disability: Labor Force Characteristics Summary 2009.   Contiene números interesantes relacionado a la población con impedimentos trabajadora versus la que no tiene impedimentos. 

  • Estos números reflejan que el porciento de desempleados con impedimentos es mucho más alto que la población sin impedimentos
  • Que cerca de una tercera parte de los empleados con impedimentos trabajan parte  del tiempo  o “part-time”
  • Que la prevalencia de personas  con impedimentos es más alta en los negros y blancos que en los asiáticos e hispanos

Estos y otros datos los consigues en este informe en el siguiente enlace:

http://data.bls.gov/cgi-bin/print.pl/news.release/disabl.nr0.htm

 
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Publicado por en septiembre 22, 2010 en Empleo

 

Americn Net Freedom C.R.L.

Saludos.  Comparto contigo lo siguiente.  Lo recibimos mediante un comentario a nuestro blog.

Biblioteca Regional Para Ciegos y
Físicamente Impedidos
520 Ave. Ponce De León
San Juan, P. R. 00901-0000

Estimados(as) amigos(as).

Mi nombre es Nelson A. Pérez, presidente y fundador de American Net Freedom C. R. L. Registrada en el Departamento de Estado de Puerto Rico el 16 de julio de 2009 bajo el número 1703.

American Net Freedom C. R. L. está fundamenta bajo las premisas de igualdad de oportunidades económicas y de empleo. Hemos desarrollado estrategias innovadoras y únicas utilizando la tecnología conducente a incorporar dentro de la industria de mercadeo mundial a todo interesado en participar incluyendo a no videntes, sordos, mudos e impedidos. Esta es una población con grandes potencialidades que no puede ser impactada ni beneficiarse de esta oportunidad mediante los métodos tradicionales.

Nuestra meta es lograr que puedan desarrollarse como auto-empresarios exitosos comenzando en sus hogares, estableciendo su propio horario y condiciones de trabajo. Estas industrias son sumamente lucrativas y proveen en corto tiempo libertad financiera.

No es mí interés solicitar fondos o beneficios personales si no identificar y ayudar a esta población. Para lograr nuestras metas es imperativo difundir nuestros servicios a todo aquel interesado en participar incluyendo a los impedidos. Ansío compartir con ustedes todos los detalles a fin de difundir esta nueva alternativa económica y de justicia social.

Pongo a su disposición nuestros servicios. Los invito a visitar nuestra página en http://www.americannetfreedom@.com, (abrir en Google). Puede comunicarse al 787 – 897 – 3803 luego de las 5:00 PM. o enviar email a sujlnap@hotmail.com.

Gracias por la atención prestada.

Cordialmente,

Nelson A. Pérez López
Presidente y fundador
American Net Freedom CRL.
114 Dr, Pedro Albizu Campos
Lares, P. R. 00669

 
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Publicado por en junio 11, 2010 en Empleo

 

Unidad Móvil del Departamento del Trabajo para personas con impedimentos

 

 Roberto Mercado | May 13, 2010

Aparatos electrónicos que permiten aumentar la imagen con tan sólo pulsar un botón, terminales de computadoras con sistema braille integrado y teclados especiales para personas con baja visión, son sólo algunas de las herramientas a las que las personas con impedimentos que están en proceso de búsqueda de empleo, tendrán acceso en la nueva unidad móvil adquirida por el Departamento del Trabajo, a través de su agencia componente el Consejo de Desarrollo Ocupacional.

Así lo dieron a conocer hoy en conferencia de prensa el secretario del Departamento de Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Miguel Romero y el director ejecutivo del Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos (CDORH), Aurelio González. El Secretario del Trabajo destacó que la unidad móvil es única en todos los Estados Unidos y que posee la tecnología más avanzada para la población con impedimentos. “Esta unidad está totalmente equipada con dispositivos asistivos tecnológicos que le facilita a la persona con impedimentos realizar tareas que le ayuden en la búsqueda de empleo. Con esta adquisición le brindamos servicios integrados a esta población para que así tengan las mismas oportunidades que tiene la población en general”, sostuvo Romero. Por su parte, el director ejecutivo del CDORH enumeró las especificaciones tecnológicas de las herramientas que posee el vehículo. “La unidad cuenta con estaciones de trabajo con nueve terminales de computadoras con monitores LCD de 19 pulgadas y teclados especiales diseñados específicamente para las personas con baja visión. Además cada terminal tendrá instalado programas que permitirán que las personas ciegas escuchen la información que aparece en su pantalla mediante unos sintetizadores de voz y aparatos electrónicos que permiten ampliar documentos. Además contará con servicio de Internet, rampa y baños de impedidos”, indicó González. Según González, para la unidad móvil se establecerá un calendario de visitas alrededor de toda la Isla a través de los municipios y los Centros de Gestión Única que opera el CDORH.

El Titular del Trabajo destacó que la iniciativa cumple con uno de los compromisos programáticos del gobernador Luis Fortuño, que buscaba brindar acceso a esta población, al mercado laboral. “Con esta iniciativa cumplimos otro compromiso contenido en el Plan de Gobierno de esta Administración. Al asistir a las personas con impedimentos en sus gestiones laborales nos acercamos a nuestra meta de integrar a esta población, al resto de la comunidad. Queremos lograr que sus impedimentos se vuelvan transparentes en todas las facetas de su vida”, manifestó Romero. La conferencia de prensa se llevó a cabo durante el Segundo Congreso del Proyecto de Navegadores (DPN, por sus siglas en inglés) donde se instruye e informa a las personas con impedimentos sobre los servicios de adiestramiento y empleo disponibles en los Centros de Gestión Única (CGU), al tiempo que se asiste a esta población a navegar por las barreras y retos que enfrentan en su proceso de búsqueda de empleo. Entre las responsabilidades principales de los “Navegadores” se encuentran el orientar personal del CGU a cómo asistir personas con impedimentos, tener acceso a programas que impactaría su habilidad para obtener y retener empleo, desarrollar contactos y colaborar con patronos para facilitar oportunidades de empleo para personas con impedimentos. Unidad Móvil del Departamento del Trabajo para personas con impedimentos

 La conferencia de prensa se llevó a cabo durante el Segundo Congreso del Proyecto de Navegadores (DPN, por sus siglas en inglés) donde se instruye e informa a las personas con impedimentos sobre los servicios de adiestramiento y empleo disponibles en los Centros de Gestión Única (CGU), al tiempo que se asiste a esta población a navegar por las barreras y retos que enfrentan en su proceso de búsqueda de empleo. Entre las responsabilidades principales de los “Navegadores” se encuentran el orientar personal del CGU a cómo asistir personas con impedimentos, tener acceso a programas que impactaría su habilidad para obtener y retener empleo, desarrollar contactos y colaborar con patronos para facilitar oportunidades de empleo para personas con impedimentos. El moderno vehículo fue transferido de un área local.

La adquisición de los equipos y la remodelación fueron realizados con fondos del programa de navegadores con una inversión total de aproximadamente $70,900.00. El moderno vehículo fue transferido de un área local. La adquisición de los equipos y la remodelación fueron realizados con fondos del programa de navegadores con una inversión total de aproximadamente $70,900.00.

 
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Publicado por en mayo 17, 2010 en Empleo

 

El trabajo y las Personas con Impedimentos

Con motivo de la celebración del Dia Internacional del Trabajador,  te incluyo información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la dirección en Internet donde consigues la  información completa.  En este documento se utiliza el término discapacidades. 

http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1207&context=gladnetcollect y el portal de OIT es: http://www.oit.org.pe/portal/

e4087

(foto tomada de: OIT, Inform: Oficina de Biblioteca y Servicios de Información.  Guía de Recursos sobre discapacidad).

 Introducción

 La OIT ha encargado este documento sobre «El derecho al trabajo decente de las personas con discapacidades» como una contribución a las deliberaciones que tienen lugar como preparación para el desarrollo de una Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidades.

Este documento intenta tener relevancia específica para aquellos involucrados en el delineamiento de las disposiciones referidas al empleo y trabajo en la convención propuesta. Al examinar el desarrollo en el tiempo del«derecho al trabajo» de las personas con discapacidades, la modalidad en que los instrumentos internacionales y las legislaciones nacionales han tratado el tema y la experiencia en la implementación de oportunidades de empleo y trabajo, este documento posibilitará a aquellos involucrados en la preparación de la convención propuesta construir  sobre los logros ya alcanzados.

 El documento comienza con una revisión resumida de los principales instrumentos legales y políticas relevantes para los derechos de las personas con discapacidades concentrándose específicamente en aquellos que se refieren al empleo y el trabajo. A esto le sigue, en el capítulo 1, una descripción más detallada de los instrumentos, políticas e iniciativas internacionales que incluye referencias a los debates que se han dado sobre la efectividad de los mismos en la práctica.

El capítulo 2 está dedicado a analizar las diferentes opciones para las personas con discapacidades que desean trabajar en el mercado de empleo abierto y competitivo, el empleo protegido, el empleo subsidiado y las empresas sociales. El capítulo examina la evidencia disponible sobre las tendencias en cada una de estas categorías y destaca los temas clave a enfrentar en cada caso.

El capítulo 3 trata los principales enfoques que se han adoptado a nivel nacional para asistir a las personas con discapacidades en la obtención, conservación y progreso en el empleo y el trabajo, que incluye la legislación, los servicios de empleo, la formación para el empleo, la gestión de la discapacidad, la ayuda financiera, técnica y personal y las medidas de persuasión. El capítulo también trata los procesos de consulta, búsqueda de información, monitoreo y evaluación que son elementos clave de las políticas efectivas. 

El capítulo 4 examina las áreas clave que todavía requieren atención más allá del rango de medidas introducidas a nivel internacional, regional y nacional para mejorar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidades. El capítulo sugiere formas de progresar en cada una de estas áreas y propone principios generales que deberían orientar la nueva Convención de la ONU junto con disposiciones concretas que la Convención podría contener.

El anexo 1 contiene definiciones de los términos clave usados mientras que el anexo 2 ofrece una contextualización histórica mediante una reseña del desarrollo de las oportunidades de trabajo y empleo para las personas con discapacidades en diferentes países industrializados en los comienzos del siglo XX. 

 
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Publicado por en mayo 1, 2009 en Empleo

 
 
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